为进一步提升暑期托管服务质量,解决职工子女暑期“看护难”问题,6月11日下午,湖里区总工会在区文旅中心召开了2025年暑期托管班工作会议,总结优秀办班经验,全面部署本年度暑托班相关工作。
区总工会、各街道和园区工(联)会、职工服务站、各社区工(联)会、部分社工机构及用人单位工会的主席及相关负责同志等近90人参加了会议。
会议回顾了2024年的暑托班工作。去年,湖里区共开办78个暑托班,服务了1998名职工子女,办班数量为全市各区之最,区总工会为此补助了218万元。暑托班因其丰富的课程、有力的安全保障、多彩的特色活动和良好的家校互动,广受职工好评。其中,社区成为办班主力,开办班级数量占总数的94%。
会议指出,2025年的暑托班工作需从思想上高度重视,继续扩大办班规模,力争实现58个社区全面开办。会议要求要加大宣传力度,提前做好需求摸底,并重点关注困难职工、新就业形态劳动者等群体的子女,确保街道和社区的暑托班能提供10-20%的学位给这些家庭。同时,要精心策划,优化课程设计,打造特色品牌,并重点落实“劳模工匠进课堂”活动。
会议强调,安全是暑托班工作的重中之重,必须严守安全底线。主办单位需承担安全主体责任,教学场所要安装监控设备。各街道、园区工(联)会要对辖区内的暑托班进行常态化督查,区总工会也将不定期抽查。此外,会议要求加强师资及志愿者的培训与管理,并坚持公益普惠原则,除必要的伙食费外,暑托班应尽量不收取其他费用。
会上,禾山街道、开心社工、兴华社区、园山社区、大北欧工会等5家单位代表分享了2024年的办班经验和创新举措。他们的分享内容翔实、各具特色,为与会单位吸取成功经验、办好今年的暑托班提供了宝贵的借鉴。
本次会议的召开,旨在总结经验、明确方向,为2025年全区暑托班工作的安全、有序、高质量开展奠定坚实基础,从而更好地服务职工群众,切实增强他们的获得感与幸福感。