5月23日下午，湖里区总工会公益普法系列讲座走进江头街道园山社区，本次讲座以“AI在劳动用工管理中的机遇与风险”为题开展授课，吸引了辖区内110余名企业的工会干部、管理人员及HR齐聚一堂，共同寻求AI时代的劳动关系管理之道。

　　本次活动特邀主讲人——北京盈科（厦门）律师事务所的周涛律师以其深厚的法律功底与对前沿科技的敏锐洞察，为参会者带来了一场思想盛宴。

　　周律师首先深入浅出地介绍了DeepSeek、通义千问、Kimi等当前热门AI工具，并结合实际演示了AI在智能招聘、绩效方案设计、高效排班等劳动管理场景中的强大潜力与应用优势。周律师强调，善用AI能极大提升管理效能，但关键在于掌握正确的“打开方式”，他分享的“四象限法”提问技巧和“投喂”理念，让大家对如何与AI高效协作有了更清晰的认识。

　　然而，机遇与风险如影随形。周律师话锋一转，通过一系列真实案例，深刻揭示了AI应用背后潜藏的法律风险：从就业歧视、信息诽谤到隐私泄露、版权纠纷，乃至AI“一本正经胡说八道”可能导致的决策偏差。每一个案例都警示着，拥抱技术红利的同时，合规的弦必须时刻绷紧。他强调，企业利用AI设计岗位或考核时，需严防歧视、保护隐私，并确保AI方案经人工审核，实现内容与程序的双重合法。面对AI提供的法律信息，更需多方核实，切不可盲从。

　　讲座的互动环节气氛热烈，参会者们争相提问，将实践中遇到的AI难题抛给周律师。讲座结束后，大家仍意犹未尽，纷纷交流起心得。

　　此次讲座的成功举办，是湖里区总工会积极响应时代变化、精准服务企业与职工的又一力证。它不仅帮助企业看清了AI时代的机遇与挑战，更为构建和谐、合规、高效的新型劳动关系注入了法治的智慧与力量。