7月24日下午，湖里区总工会“送法进园区”系列讲座走进湖里创新园，为70余名来自辖区企业的工会干部、人事主管及职工代表，带来了一场干货满满的《降本增效背景下企业用工合规管理与风险防范》专题培训。

　　本次讲座特邀福建省总工会劳动法律监督员、福建农林大学法学院的胡玉浪教授主讲。胡教授一开场便点明，企业真正的“降本”，核心在于通过合规管理，避免因操作不当而引发的二倍工资、经济补偿等高昂的“额外成本”。他系统阐述了企业如何善用劳动合同、集体合同和规章制度这三大法律工具，并结合企业重组、平台用工等新模式，强调了准确界定“劳动关系”作为风险防范基石的重要性。

　　针对合同签订、岗位调整、合规解除、社保缴纳等企业管理全流程中的高频“雷区”，胡教授逐一剖析，明确了不签书面合同的法律后果、合理调岗的判断标准、单方解雇的严格法定限制以及工伤认定的核心要件。他紧密结合生动案例，并就“加班费基数核算”、“试用期辞退”等一线管理难题与学员深入互动，现场气氛热烈。

　　培训在掌声中落下帷幕，大家普遍的感受是，此次学习不仅厘清了合规操作的诸多关键点，更深刻地转变了管理思维：有效的合规并非增加企业负担的成本，而是规避重大风险、实现可持续发展的最佳“防火墙”，这正是“预防优于应对，合规方能行远”的真谛。