随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于今年9月1日正式施行，劳动用工领域的法律适用迎来了新的变化与挑战。为帮助辖区企业及时“更新”法律知识库，提升用工管理水平，9月18日下午，湖里区总工会“送法进社区”普法系列讲座第八讲在徐厝社区开讲，90余名来自辖区企业的工会干部及人事主管参加了本次培训。

　　本次讲座特邀法学博士、福建师范大学法学院副教授、北京市炜衡（福州）律师事务所合伙人律师王鹏鹏主讲。王教授围绕新《司法解释（二）》的核心内容，聚焦企业最关心的用工主体责任、混同用工、社保缴纳、竞业限制及“二倍工资”例外情形等热点问题，结合典型案例进行了深入浅出的解读，清晰地阐释了新规下的法律“红线”与裁判“标尺”。

　　王教授指出，新规的施行意味着司法实践更趋严格，对企业的合规管理提出了更高要求。他建议企业应立即开展合规自查，在劳动合同管理、社保缴纳、竞业限制协议及证据留存等方面及时进行优化与完善，将法律规定从“纸上法”内化为管理决策的“心中尺”，从源头防范用工风险。

　　“这次培训太及时了！新规刚出，我们正愁怎么把握尺度。”讲座结束后，一位人事主管的感慨道出了众多参会者的心声。此次“送法进社区”专题讲座，正是湖里区总工会围绕企业所需、主动靠前服务的生动实践，旨在通过精准普法，为企业依法合规经营“赋能”，为构建和谐劳动关系“护航”。