岁末凛冬，暖阳普照，正值企业年终总结与来年规划的关键节点，也是劳动用工关系梳理与盘点的“高峰期”。为进一步深化“普法进社区”工作实效，把法治温情送到职工心坎上，12月18日，湖里区总工会2025年度普法系列讲座年终专场如约而至。活动现场座无虚席，吸引了辖区近100名职工及工会干部前来“充电”。

　　本次活动特邀厦门市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、上海段和段（厦门）律师事务所合规法律服务中心主任胡忠伟律师，以《劳动争议热点难点问题解析》为题，为大家送上了一份厚重的“法治大礼包”。

　　胡忠伟律师紧扣社会热点，以“胖东来员工试吃违规”等鲜活案例开篇，深入浅出地解析了企业规章制度制定中的民主与公示程序红线 。针对年底大家最关心的“钱袋子”与“休假权”，胡律师重点梳理了加班工资计算基数及法定节假日300%报酬的硬性标准,并就年休假的享受条件、跨年折算以及福建省女职工158至180天产假待遇等高频争议点进行了详细拆解。

　　胡律师将复杂的法律条文转化为通俗易懂的实务干货，为在场学员厘清了试用期管理、合同签订及离职风险管控中的常见误区，提供了兼具法理深度与实操价值的“避坑指南”。

　　互动环节，面对大家抛出的一个个具体而棘手的“疑难杂症”，胡律师凭借资深的仲裁员经验一一“把脉开方”，将枯燥的法理转化为解决问题的实操策略。这场讲座不仅是对过去一年劳动用工法律问题的系统复盘，更为新一年构建和谐稳定的劳动关系筑牢了法治根基。