十九届五中全会指出我国已经转向高质量发展阶段。我们知道，人力资源是经济社会发展的第一资源，“坚持高质量发展落实赶超，积极投身建设高素质高颜值的现代化中心城区”迫切需要建设一支高素质产业工人队伍。

　　湖里区总工会深入贯彻落实中央、省、市新时期产业工人队伍建设改革方案精神，以及十九大报告中习近平总书记提出的建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的指示要求，通过坚持问题导向，聚焦薄弱环节，加强产业工人队伍建设，力求造就一批精通现代职业技能、能把蓝图变为现实的产业工人和能工巧匠，从而真正为我区经济社会发展提供新动能。

　　1、开展技能竞赛，彰显职工本领。区总工会联合建设局、学校、企业等相关单位，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕重点项目建设和新兴行业，选择我市紧缺工种和职工关注的工种（项目），如建筑行业电工、消防技能、汽车维修，按照先培训后比赛的步骤，组织职工每年一次参与岗位练兵、技术比武或者是劳动和技能竞赛，通过以赛代练，以赛代培，提升员工岗位实操技能，激发员工学习本领、钻研技术的热情，使广大职工在各类职工技能比赛中不断成长成才，推动更多农民工向产业工人转型。

　　2、开展“师带徒”活动，传授技能绝活。在服装行业、飞机维修行业、汽车维修行业和建筑行业等,组织企业在各工种（专业）中高级技术人员或技能绝活者中挑选出“名师傅”，或以班组为单位，或以一带多、一对一等形式进行师徒结对。同时，通过签定师徒传帮带协议的方式，进行定期目标化培养，并对实施步骤、监督考核、表彰奖励和工作要求等内容进行细化，有组织有步骤地推进“名师带高徒”活动的开展。帮助企业建立和健全人才培养机制，带动更多职工树匠心、成将才，推动绝技绝活的传承。

　　3、开展技术创新，挖掘发明潜力。发动企业组织员工积极开展包括“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”在内的“五小”创新。通过围绕企业安全生产和管理工作，积极开展各类科技实践和创新活动，挖掘广大职工在安全生产、技术改造、经营管理等方面的先进方法和经验，充分激发广大职工的创新潜能和创造活力，引导职工从"小"做起，立足本职岗位，关心企业的发展。

　　4、开展职业培训，提高技能水平。在园区、社区“共享职工之家”的基础上，创设“共享学堂”，通过微信平台线上组织报名，线下开展职场提升类讲座、行业沙龙、读书分享会、技能提升等培训，更深入地做好职工需求调研，开展更精准的技能培训，让广大职工能利用业余时间提升职工技能水平。完善拓展“湖里区总工会”微信公众号功能，开发线上“职工课堂”，职工通过手机即可参与学习，满足职工在业余时间随时随地学习相关知识的需求。组织职工参与“求学圆梦”学历与能力提升行动，打造知识型、技能型、创新型职工队伍。

　　5、开展示范引领，增强技术动能。组织推荐企业、一线职工参评各级“工人先锋号”、“五一”劳动奖章、劳动模范，为劳模和工匠人才成长搭建平台、创造条件，争取荣誉。扶持有条件的企业创建“劳模创新工作室”、“职工技术创新工作室”，发挥劳模工作室和职工技术创新工作室在培育高技能产业工人中“孵化器”的作用，引领职工立足岗位，争做知识型技能型创新型新时代产业工人。

　　6、开展“劳动美”教育，引导爱岗敬业。紧密结合工会系统“中国梦劳动美”主题宣传，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，着力开展产业工人“五项教育”，即理想信念教育、职业精神教育、职业素养教育、先进典型示范教育和法治教育，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、诚信守法，依法理性有序表达利益诉求，维护产业工人队伍和劳动关系的和谐稳定。